پیوند دانشجویان و دانش‌آموختگان با اکوسیستم دارویی کشور
به گزارش روابط عمومی ، تیم منابع انسانی شرکت سرمایه‌گذاری دارویی گلرنگ در پاویون این مجموعه در یازدهمین نمایشگاه بین‌المللی دارو و صنایع وابسته (ایران‌فارما) حضور یافت. در این غرفه، مدیران و کارشناسان منابع انسانی با دانشجویان، دانش‌آموختگان و علاقه‌مندان به صنعت دارو گفت‌وگو کردند. محور این گفت‌وگوها، آشنایی با مسیرهای ورود به صنعت دارو، شخصیت‌شناسی حرفه‌ای و ارتباط مؤثر با نسل جوان بود. این حضور نشان‌دهنده نگاه هلدینگ به سرمایه انسانی به‌عنوان یکی از ارکان پایداری و توسعه صنعت دارو است.
صنعت دارو و ضرورت گفت‌وگو با نسل جوان
یازدهمین دوره ایران‌فارما از یکم تا سوم مهر ۱۴۰۵ در مصلای تهران برگزار شد. این رویداد به‌عنوان بزرگ‌ترین گردهمایی تخصصی دارویی کشور، زنجیره تولید، تأمین و توزیع دارو، تصمیم‌سازان، متخصصان، سرمایه‌گذاران و شرکت‌های دانش‌بنیان را در یک مکان گرد هم می‌آورد. برنامه‌های جانبی آن شامل سخنرانی‌ها، پنل‌های علمی و صنفی، پاویون‌های تخصصی و تورهای دانشجویی بود که توسط سندیکای صاحبان صنایع داروهای انسانی ایران برنامه‌ریزی شده بود. در حاشیه آیین افتتاحیه، پوستر دوازدهمین دوره رونمایی شد و وزیر بهداشت نیز از غرفه‌های مختلف بازدید کرد.
در چنین فضایی که ظرفیت‌های فناورانه، تجاری و علمی صنعت به نمایش درمی‌آید، پرسش مهمی مطرح می‌شود: نیروی انسانی آینده این صنعت چگونه با آن آشنا می‌شود و به چه مسیری وارد می‌شود؟ صنعت دارو حوزه‌ای مبتنی بر دانش تخصصی، دقت و مسئولیت‌پذیری است. تداوم و کیفیت فعالیت آن به توانمندی نیروهای انسانی وابسته است که در دانشگاه‌ها تربیت می‌شوند و با ورود به محیط کار، تجربه و مهارت می‌اندوزند.
فاصله میان آنچه دانشجویان و فارغ‌التحصیلان رشته‌های دارویی و مرتبط در دانشگاه فرامی‌گیرند و آنچه صنعت در عمل به آن نیاز دارد، همواره موضوع گفت‌وگوی جامعه علمی و صنعتی بوده است. نمایشگاهی که همزمان دانشجویان، اساتید، مدیران صنعت و فعالان اقتصادی را گرد هم می‌آورد، فرصتی برای کاهش این فاصله فراهم می‌کند. حضور مستقیم تیم منابع انسانی هلدینگ در چنین رویدادی، به همین منظور و با هدف ایجاد گفت‌وگوی رودررو با آینده‌سازان این صنعت صورت گرفت.
غرفه‌ای برای گفت‌وگو
غرفه منابع انسانی هلدینگ در پاویون گلرنگ، نقطه ارتباط دانشجویان و دانش‌آموختگان رشته‌های دارویی و مرتبط با مجموعه بود. مدیران و کارشناسان منابع انسانی هلدینگ در این غرفه با مراجعان و علاقه‌مندان به صنعت دارو به گفت‌وگو نشستند و تجربه‌ها و دیدگاه‌های خود را با آنان در میان گذاشتند. مخاطبان این غرفه از طیف متنوعی بودند. اساتید، دانش‌آموختگان، فرهیختگان، دانشجویان و صاحب‌اثران در این نمایشگاه حضور داشتند و بخشی از آنان از این فرصت برای گفت‌وگو با تیم منابع انسانی هلدینگ بهره بردند.
در این نشست‌ها، نحوه برقراری ارتباط مؤثر با صنعت دارو یکی از محورهای اصلی بود. بسیاری از دانشجویان و تازه‌فارغ‌التحصیلان، آشنایی روشنی با ساختار شرکت‌های دارویی، نقش‌ها و مسیرهای ورود به آن‌ها ندارند. تیم منابع انسانی هلدینگ کوشید با ارائه توضیحات کاربردی، تصویر واقع‌بینانه‌تری از فضای کاری صنعت دارو در اختیار مراجعان قرار دهد.
محور دوم، مباحث شخصیت‌شناسی حرفه‌ای بود. انتخاب مسیر شغلی مناسب، تنها به مدرک تحصیلی بستگی ندارد و شناخت توانایی‌ها، علایق و ویژگی‌های رفتاری نیز در آن نقش دارد. طرح این مباحث در غرفه منابع انسانی، به مراجعان فرصت داد تا درباره تناسب خود با نقش‌های مختلف در صنعت دارو بیندیشند. رویکردی که در آن، هم فرد و هم سازمان از انتخاب آگاهانه‌تر منتفع می‌شوند.
محور سوم، بررسی مسیرهای شغلی بود. مدیران و کارشناسان هلدینگ درباره بهترین مسیرها برای ورود و پیشرفت در صنعت دارو با مراجعان گفت‌وگو کردند. محور چهارم نیز ارتباط مؤثر با نسل جوان بود؛ نسلی که به گفته فعالان حوزه توسعه سرمایه انسانی، انتظارات و سبک ارتباطی خاص خود را دارد. برقراری گفت‌وگویی صادقانه و دوسویه با این نسل، پیش‌نیاز جذب و نگهداشت استعدادهای برتر است.
ارزش‌های انسانی در مرکز سیاست‌گذاری
رویکرد تیم منابع انسانی در این نمایشگاه، بازتاب دیدگاهی است که در ساختار ارزشی هلدینگ نیز دیده می‌شود. شرکت سرمایه‌گذاری دارویی گلرنگ در سال ۱۳۸۹ توسط گروه صنعتی گلرنگ تأسیس شد و با بهره‌گیری از شرکت‌های دانش‌بنیان و نیروهای متخصص، در مسیر تولید و عرضه محصولات دارویی گام برمی‌دارد. در مجموعه ارزش‌های اعلام‌شده این شرکت، مواردی مانند رشد همکاران، دانش و نوآوری، سخت‌کوشی، رعایت انصاف، رعایت کرامت انسانی و عدم تبعیض و برابری دیده می‌شود. اصول اخلاقی سازمان نیز شامل تعامل صادقانه مبتنی بر اعتماد، به‌اشتراک‌گذاری دانش و حفظ حریم شخصی است.
در سطح گروه صنعتی نیز اتکا به سرمایه انسانی، رهبری مؤثر و فرهنگ یادگیری مستمر، از مؤلفه‌های اعلام‌شده برای تحقق ماموریت سازمانی است. بر این اساس، ارزش‌های انسانی در نیروهای مجموعه، یکی از اولویت‌های هلدینگ است و حضور در رویدادی مانند ایران‌فارما، تجلی عملی این اولویت به شمار می‌رود.
مدیریت این حوزه در هلدینگ بر عهده دکتر مهدی نریمانی، معاون منابع انسانی و توسعه مدیریت است. دکتر نریمانی نگاه ویژه‌ای به آینده‌سازان صنعت دارو دارند و توجه به ارزش‌های انسانی نیروها را در دستور کار مجموعه قرار داده‌اند. سوابق علمی و تجربه حرفه‌ای ایشان در حوزه رفتار سازمانی و منابع انسانی، با موضوع این حضور، یعنی گفت‌وگو با نسل جوان و توجه به ابعاد رفتاری و شخصیتی در انتخاب مسیر شغلی، همخوانی دارد.
نگاه هلدینگ به نیروی انسانی، صرفاً استخدام نیست. جذب افراد مناسب، بستری برای رشد فردی و حرفه‌ای آنان و ایجاد فضای کاری مبتنی بر احترام و اعتماد، اجزای یک چرخه‌اند و هر یک بر دیگری اثر می‌گذارد. گفت‌وگو با دانشجویان پیش از ورود به بازار کار، آغاز همین چرخه است.
پیوستگی حضور در ایران‌فارما
حضور هلدینگ در ایران‌فارما رویدادی تازه نیست. در نهمین دوره این نمایشگاه، مراسم رونمایی از شش محصول جدید دانش‌بنیان شرکت سرمایه‌گذاری دارویی گلرنگ با حضور مدیرکل دارو و مواد تحت کنترل سازمان غذا و دارو و دبیر سندیکای صاحبان صنایع داروهای انسانی ایران برگزار شد. از جمله شرکت‌های مطرح‌شده در آن مراسم، واریان فارمد و سروش مانا فارمد بودند. در آن دوره، تمرکز پاویون هلدینگ بر معرفی دستاوردهای محصولی و فناورانه بود.
در دوره یازدهم، به موازات حضور محصول‌محور، غرفه‌ای به معرفی و گفت‌وگو درباره «فرصت‌های انسانی» اختصاص یافت. این تکمیل، اهمیت دارد؛ زیرا هر محصول دارویی حاصل کار تیمی از متخصصان است و توسعه پایدار یک شرکت دارویی بدون پرورش نیروی انسانی ممکن نیست. حضور همزمان محصول و انسان در یک پاویون، بیانگر نگاه یکپارچه هلدینگ به دو ستون اصلی صنعت است: فناوری و سرمایه انسانی.
جمع‌بندی
صنعت دارو با علم و فناوری پیش می‌رود، اما موتور محرک آن انسان‌هاست. غرفه منابع انسانی سرمایه‌گذاری دارویی گلرنگ در یازدهمین ایران‌فارما نشان داد که گفت‌وگوی رودررو با دانشجویان، دانش‌آموختگان و اهالی علم و صنعت می‌تواند مسیر ورود آنان به این حرفه را روشن‌تر کند. مباحثی که در این غرفه طرح شد، از نحوه ارتباط با صنعت تا شخصیت‌شناسی و مسیرهای شغلی، در خدمت انتخاب آگاهانه و رشد حرفه‌ای مخاطبان بود.
هلدینگ سرمایه‌گذاری دارویی گلرنگ با اولویت‌بخشیدن به ارزش‌های انسانی، آمادگی خود را برای ادامه این گفت‌وگو اعلام می‌دارد و از دانشجویان، دانش‌آموختگان و علاقه‌مندان به صنعت دارو دعوت می‌کند از مسیرهای رسمی ارتباطی هلدینگ برای آشنایی بیشتر با فرصت‌های همکاری بهره‌مند شوند.
